THÔNG TƯQuy định về công tác làm việc tiếp công dân đếnkhiếu nại, tố cáo, con kiến nghị, phản chiếu trong Công an nhân dân
Căn cứ quy định Khiếu năn nỉ ngày 11 tháng 11 năm 2011;
Căn cứ mức sử dụng Tố cáo ngày 11 tháng 11 năm 2011;
Căn cứ nguyên lý Tiếp công dân ngày 25 tháng 11 năm 2013;
Căn cứ Nghị định số 75/2012/NĐ-CP ngày thứ 3 tháng 10 năm 2012 quy định cụ thể một số điều của pháp luật Khiếu nại;
Căn cứ Nghị định số 76/2012/NĐ-CP ngày 03 tháng 10 thời điểm năm 2012 quy định chi tiết thi hành một số trong những điều của khí cụ Tố cáo;
Căn cứ Nghị định số 91/2013/NĐ-CP ngày 12 tháng 8 năm trước đó quy định về tố giác và giải quyết tố cáo vào Công an nhân dân;
Căn cứ Nghị định số 41/2014/NĐ-CP ngày 13 tháng 5 năm năm trước quy định về tổ chức và hoạt động thanh tra Công an nhân dân;
Căn cứ Nghị định số 64/2014/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm năm trước quy định chi tiết thi hành một vài điều của biện pháp Tiếp công dân;
Căn cứ Nghị định số 106/2014/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm năm trước quy định chức năng, nhiệm vụ, nghĩa vụ và quyền lợi và cơ cấu tổ chức tổ chức của cục Công an;
Theo đề nghị của Chánh Thanh tra bộ Công an,
Bộ trưởng cỗ Công an ban hành Thông tư vẻ ngoài về công tác tiếp công dân đến khiếu nại, tố cáo, con kiến nghị, phản ánh trong Công an nhân dân. Bạn đang xem: Thông tư 30 bộ công an
Chương IQUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
1. Thông bốn này chế độ về mục đích, nguyên tắc, trách nhiệm, hình thức, địa điểm, cán cỗ tiếp công dân; tiếp nhận đơn, thông tin, tài liệu, chứng cứ do bạn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ảnh cung cấp; tiếp, cách xử lý khiếu nại, tố cáo, loài kiến nghị, phản ánh phức tạp, có nhiều người tham gia và report trong công tác tiếp công dân.
2. Bài toán tiếp đại diện thay mặt cơ quan, tổ chức, cá nhân nước bên cạnh tại việt nam đến vị trí tiếp công dân của cơ quan Công an nhằm khiếu nại, tố cáo, loài kiến nghị, đề đạt thì vì chưng văn phiên bản quy phạm pháp luật khác quy định.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Thông tứ này vận dụng đối với:
1. Công an những đơn vị, địa phương.
2. Cán bộ Công an được giao trọng trách tiếp công dân.
3. Bạn đến địa điểm tiếp công dân của cơ sở Công an để khiếu nại, tố cáo, con kiến nghị, bội phản ánh.
4. Cơ quan, tổ chức, cá thể có liên quan.
Điều 3. Mục đích tiếp công dân
1. Để tiếp nhận, xử trí khiếu nại, tố cáo, con kiến nghị, đề đạt có liên quan đến thẩm quyền, trách nhiệm xử lý của Công an những đơn vị, địa phương theo khí cụ của pháp luật.
2. Khuyên bảo công dân thực hiện quyền khiếu nại, tố cáo, loài kiến nghị, làm phản ánh theo đúng pháp luật, đúng cơ quan, đơn vị có thẩm quyền giải quyết.
Điều 4. Cách thức tiếp công dân
1. Tuân thủ quy định của công cụ Khiếu nại, cơ chế Tố cáo, phương pháp Tiếp công dân, những văn bạn dạng hướng dẫn thi hành, Thông bốn này và những văn bản quy bất hợp pháp luật khác bao gồm liên quan.
2. Việc tiếp công dân buộc phải được thực hiện tại vị trí tiếp công dân của Công an đối chọi vị, địa phương bao gồm thẩm quyền.
3. đảm bảo an toàn công khai, dân chủ, kịp thời; thủ tục đơn giản, thuận tiện; giữ kín đáo và bảo đảm an toàn cho fan tố cáo theo hiện tượng của pháp luật; bảo đảm khách quan, bình đẳng, không tách biệt đối xử trong khi tiếp công dân.
4. Tôn trọng, tạo ra điều kiện tiện lợi cho công dân thực hiện việc năng khiếu nại, tố cáo, loài kiến nghị, phản chiếu theo điều khoản của pháp luật.
Chương IITỔ CHỨC TIẾP CÔNG DÂN
Điều 5. Địa điểm tiếp công dân
1. Bộ Công an bố trí địa điểm tiếp công dân tại tp. Hà nội và thành phố Hồ Chí Minh, có lực lượng công an làm nhiệm vụ bảo đảm an toàn an ninh, riêng biệt tự; đảm bảo cơ sở đồ gia dụng chất, phương tiện như camera, trang bị tính, vật dụng in, năng lượng điện thoại, bàn, ghế, sổ, sách và các điều kiện cần thiết khác giao hàng cho việc tiếp công dân. Vào trường hợp cần thiết (khiếu nại, tố cáo phức tạp, khiến mất an ninh, biệt lập tự tại địa điểm tiếp công dân) thì Công an thành phố Hà Nội, Công an tp hcm có trách nhiệm cử lực lượng phối hợp bảo đảm an ninh, lẻ tẻ tự tại địa điểm tiếp công dân của cục Công an.
2. Những Tổng cục, bộ Tư lệnh, Công an tỉnh, tp trực thuộc tw (sau trên đây gọi bình thường là Công an cung cấp tỉnh), công an phòng cháy và trị cháy tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau trên đây gọi phổ biến là cảnh sát phòng cháy và chữa trị cháy cấp cho tỉnh) bố trí địa điểm tiếp công dân, bảo đảm an toàn cơ sở đồ vật chất, phương tiện cần thiết theo quy định tại khoản 1 Điều này để giao hàng việc tiếp công dân; có quy chế phối phù hợp với các đơn vị chức năng bảo đảm an toàn an ninh, riêng biệt tự tại vị trí tiếp công dân của solo vị, địa phương mình.
3. Những đơn vị trực nằm trong Bộ, đơn vị chức năng trực thuộc Tổng cục, bộ Tư lệnh, đơn vị thuộc Công an cấp cho tỉnh, công an phòng cháy và trị cháy cấp tỉnh nơi không tồn tại tổ chức thanh tra địa thế căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao với tình hình thực tiễn của đối chọi vị báo cáo thủ trưởng cấp cho trên trực tiếp cai quản để sắp xếp địa điểm tiếp công dân, bảo vệ cơ sở đồ gia dụng chất, phương tiện cần thiết phục vụ việc tiếp công dân của đơn vị chức năng mình.
4. Công an huyện, quận, thị xã, thành phố trực trực thuộc tỉnh (sau đây gọi phổ biến là Công an cấp cho huyện), Công an xã, Công an thị trấn nơi bố trí lực lượng Công an thiết yếu quy, Công an phường, đồn, trạm Công an bố trí địa điểm, bảo vệ cơ sở thứ chất, phương tiện quan trọng phục vụ câu hỏi tiếp công dân.
5. Thủ trưởng Công an các đơn vị, địa phương bao gồm trách nhiệm bảo đảm an toàn an ninh, lẻ tẻ tự tại địa điểm tiếp công dân của 1-1 vị, địa phương mình.
6. Địa điểm tiếp công dân của Công an những đơn vị, địa phương phải bố trí tại vị trí dễ dãi để công dân đến trình bày khiếu nại, tố cáo, con kiến nghị, phản chiếu được thuận lợi; bắt buộc niêm yết công khai minh bạch nội quy tiếp công dân, chúng ta tên, cung cấp bậc, chức vụ, thời gian, định kỳ tiếp công dân của thủ trưởng cùng cán bộ tiếp công dân; gồm tủ sách lao lý để công dân xem thêm khi thực hiện việc khiếu nại, tố cáo, loài kiến nghị, bội nghịch ánh.
Điều 6. Bố trí cán cỗ tiếp công dân
1. điều tra Bộ; điều tra Tổng cục, bộ Tư lệnh, thanh tra Công an cấp tỉnh, công an phòng cháy và trị cháy cấp cho tỉnh giúp thủ trưởng solo vị bố trí cán bộ thanh tra nhằm tiếp công dân liên tiếp tại địa điểm tiếp công dân của 1-1 vị, địa phương mình.
2. Những đơn vị trực ở trong Bộ, đơn vị chức năng trực ở trong Tổng cục, cỗ Tư lệnh, đơn vị chức năng thuộc Công an cấp tỉnh, cảnh sát phòng cháy và chữa cháy cấp tỉnh nơi không có tổ chức thanh tra; Công an cấp huyện; Công an xã, Công an thị xã nơi sắp xếp lực lượng Công an bao gồm quy, Công an phường, đồn, trạm Công an khi tất cả công dân cho khiếu nại, tố cáo, loài kiến nghị, phản ánh thì cán cỗ trực ban phải report thủ trưởng đơn vị trực tiếp làm chủ để bố trí cán bộ thanh tra siêng trách hoặc cán cỗ kiêm nhiệm làm trách nhiệm thanh tra nhằm tiếp công dân theo quy định.
3. Cán bộ tiếp công dân phải gồm phẩm hóa học đạo đức tốt; nắm vững chủ trương, chế độ của Đảng, quy định Nhà nước; gồm kiến thức, năng lực chuyên môn phù hợp, năng lực vận động, thuyết phục quần chúng; có thái độ, tác phong đúng mực, ý thức trách nhiệm đối với nhiệm vụ được giao và chấp hành nghiêm điều lệnh Công an nhân dân.
4. Chánh điều tra Bộ, thủ trưởng Công an những đơn vị, địa phương căn cứ vào biên chế với tình hình thực tế của đơn vị, địa phương bản thân để sắp xếp cán bộ và lãnh đạo phụ trách công tác làm việc tiếp công dân phù hợp với yêu cầu.
Điều 7. Hình thức tiếp công dân
1. Tổ chức triển khai tiếp công dân định kỳ
a) bộ trưởng Bộ Công an thời hạn tiếp công dân từng tháng tối thiểu một ngày tại vị trí tiếp công dân của bộ Công an (thời gian rõ ràng do Thanh tra bộ thống độc nhất vô nhị với Văn phòng cỗ Công an báo cáo Bộ trưởng quyết định); các ngày khác giao mang đến Chánh điều tra Bộ tổ chức thực hiện;
b) Thủ trưởng những Tổng cục, cỗ Tư lệnh, người đứng đầu Công an, cảnh sát phòng cháy và trị cháy cung cấp tỉnh thời hạn tiếp công dân từng tháng tối thiểu một ngày tại vị trí tiếp công dân của đơn vị, địa phương mình (thời gian cụ thể do Thủ trưởng, chủ tịch quyết định); các ngày khác giao mang lại Chánh thanh tra Tổng cục, bộ Tư lệnh, Công an cấp cho tỉnh, công an phòng cháy và chữa trị cháy cung cấp tỉnh tổ chức triển khai thực hiện;
c) Trưởng Công an cấp huyện chu kỳ tiếp công dân mỗi tháng ít nhất hai ngày tại vị trí tiếp công dân của Công an cấp cho huyện;
d) Trưởng Công an xã, Công an thị trấn nơi sắp xếp lực lượng Công an chính quy, Trưởng Công an phường, đồn, trạm Công an định kỳ tiếp công dân mỗi tuần tối thiểu một ngày tại vị trí tiếp công dân của đơn vị chức năng mình.
2. Tổ chức tiếp công dân bỗng nhiên xuất
Thủ trưởng Công an những đơn vị, địa phương ngoài việc tiếp công dân định kỳ, còn đề nghị tiếp công dân thốt nhiên xuất trong những trường vừa lòng sau:
a) Vụ câu hỏi gay gắt, phức tạp, có nhiều người tham gia, liên quan đến trách nhiệm của đa số cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc ý kiến của các cơ quan, tổ chức, đơn vị còn khác nhau;
b) khiếu nại, tố cáo, con kiến nghị, đề đạt nếu không chỉ có đạo, xem xét kịp thời rất có thể xảy ra hậu quả rất lớn dẫn cho huỷ hoại gia sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân, xâm phạm đến tính mạng, sức khỏe công dân, tác động đến an ninh, bơ vơ tự;
c) Tiếp công dân theo yêu cầu của cấp trên.
3. Thanh tra Bộ, điều tra Tổng cục, bộ Tư lệnh, thanh tra Công an cấp tỉnh, công an phòng cháy và chữa trị cháy cấp tỉnh tổ chức tiếp công dân mang đến khiếu nại, tố cáo, loài kiến nghị, phản chiếu theo giờ đồng hồ hành chủ yếu vào những ngày làm việc trong tuần. Trường hợp cần thiết hoặc lúc thủ trưởng cấp cho trên thẳng giao, Chánh thanh tra Bộ, Chánh điều tra Công an những đơn vị, địa phương phương pháp tại khoản này đề nghị trực tiếp tiếp công dân.
Điều 8. Trọng trách của cán bộ tiếp công dân
1. Khi công dân đến khiếu nại, tố cáo, loài kiến nghị, phản ảnh thì cán cỗ tiếp công dân có trọng trách đón tiếp, trừ trường vừa lòng theo phép tắc tại Điều 9 giải pháp Tiếp công dân; yêu cầu công dân nêu rõ bọn họ tên, add hoặc xuất trình sách vở tùy thân (nếu có); giả dụ là bạn được ủy quyền, người thay mặt theo lao lý phải có sách vở và giấy tờ hợp pháp theo quy định.
2. Giải thích quyền, nghĩa vụ của công dân khi thực hiện việc khiếu nại, tố cáo, loài kiến nghị, đề đạt và ý kiến đề xuất công dân hỗ trợ thông tin, tài liệu, triệu chứng cứ mang lại cơ quan tiền Công an theo đúng quy định của pháp luật.
3. Trường hợp công dân cho khiếu nại, tố cáo, loài kiến nghị, bội nghịch ánh chưa có đơn năng khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh thì cán cỗ tiếp công dân trả lời viết đối chọi hoặc đánh dấu đầy đủ, đúng mực nội dung năng khiếu nại, tố cáo, con kiến nghị, phản nghịch ánh bằng văn phiên bản và yêu ước công dân ký xác thực hoặc điểm chỉ; trường hòa hợp nội dung trình diễn chưa rõ ràng, đầy đủ thì cán bộ tiếp công dân đề xuất công dân mang lại khiếu nại, tố cáo, con kiến nghị, phản ảnh trình bày bổ sung cập nhật hoặc cung cấp các thông tin, tài liệu, bệnh cứ để triệu chứng minh.
4. Ngôi trường hợp đơn vừa gồm nội dung khiếu nại, vừa có nội dung tố cáo, kiến nghị, phản ảnh thì cán cỗ tiếp công dân chỉ dẫn công dân mang lại khiếu nại, tố cáo, loài kiến nghị, phản ảnh viết thành solo riêng nhằm khiếu nại, tố cáo, con kiến nghị, đề đạt với cơ quan, tổ chức, đơn vị chức năng có thẩm quyền theo như đúng quy định của pháp luật.
5. Chào đón đơn và những thông tin, tài liệu, bệnh cứ có tương quan đến nội dung khiếu nại, tố cáo, con kiến nghị, đề đạt thuộc thẩm quyền, trách nhiệm giải quyết của Công an nhân dân để xử trí theo qui định của pháp luật; trường hợp không nằm trong thẩm quyền giải quyết và xử lý của Công an quần chúng. # thì chỉ dẫn công dân gửi đơn khiếu nại, tố cáo, loài kiến nghị, làm phản ánh mang lại cơ quan, người dân có thẩm quyền giải quyết và xử lý theo lý lẽ của pháp luật.
6. Phân loại, xử lý đối kháng khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của công dân theo phương tiện tại Thông tư số 68/2013/TT-BCA ngày 26 mon 12 năm 2013 của bộ trưởng liên nghành Bộ Công an chỉ dẫn về giải pháp xử lý khiếu nại, con kiến nghị, phản nghịch ánh, xử lý khiếu nề hà và làm chủ công tác xử lý khiếu vật nài trong Công an nhân dân; Thông tứ số 10/2014/TT-BCA ngày 04 tháng 3 năm năm trước của bộ trưởng liên nghành Bộ Công an quy định việc xử lý, giải quyết tố cáo và làm chủ công tác xử lý tố cáo vào Công an nhân dân; Thông bốn số 06/2014/TT-TTCP ngày 31 mon 10 năm năm trước của Tổng Thanh tra cơ quan chính phủ quy định các bước tiếp công dân và các quy định của quy định có liên quan.
7. Thông báo công dụng xử lý năng khiếu nại, tố cáo, loài kiến nghị, làm phản ánh mang lại công dân.
8. Triển khai các trách nhiệm khác theo sự phân công của thủ trưởng đối chọi vị, địa phương trực tiếp cai quản lý.
Điều 9. Nhiệm vụ của Chánh điều tra Công an những đơn vị, địa phương trong bài toán tiếp công dân
1. Tham mưu đến thủ trưởng đơn vị trong công tác làm việc tiếp công dân; chuẩn bị kế hoạch, những điều kiện quan trọng cho việc tiếp công dân.
2. Sẵn sàng nội dung và những thông tin, tài liệu có liên quan đến vụ vấn đề khiếu nại, tố cáo, con kiến nghị, bội phản ánh cơ mà thủ trưởng đơn vị chức năng sẽ tiếp công dân.
3. Cử cán bộ trình độ ghi câu chữ tiếp công dân, nhận các thông tin, tài liệu, hội chứng cứ vì công dân cung cấp.
4. Đề nghị thủ trưởng Công an những đơn vị, địa phương gồm liên quan phối kết hợp tiếp và giải quyết khiếu nại, tố cáo, loài kiến nghị, phản ánh của công dân.
5. Dứt việc tiếp công dân nên phối phù hợp với các solo vị công dụng có liên quan giúp thủ trưởng 1-1 vị sẵn sàng văn phiên bản chỉ đạo giải quyết và thông báo kết quả xử lý solo cho công dân.
6. Theo dõi, đôn đốc những cơ quan, 1-1 vị, cá nhân thực hiện tại ý kiến lãnh đạo của thủ trưởng đơn vị chức năng để trả lời công dân theo quy định.
7. Tiến hành các trọng trách khác lúc được phân công.
Điều 10. Trọng trách của thủ trưởng Công an những đơn vị, địa phương trong bài toán tiếp công dân
1. Tiếp nhận, giải pháp xử lý và chỉ huy giải quyết kịp thời khiếu nại, tố cáo, con kiến nghị, đề đạt của công dân nằm trong thẩm quyền giải quyết của chính mình hoặc trực thuộc thẩm quyền giải quyết của Công an 1-1 vị, địa phương cấp cho dưới theo giải pháp của pháp luật.
2. Vấn đáp về việc giải quyết và xử lý khiếu nại, tố cáo, con kiến nghị, làm phản ánh đến công dân. Trường thích hợp chưa vấn đáp ngay được thì phải thông tin rõ cho công dân biết lý do và thời hạn trả lời.
Điều 11. Chào đón đơn và thông tin, tài liệu, chứng cứ có liên quan do người khiếu nại, tố cáo, con kiến nghị, phản ảnh cung cấp
1. Khi chào đón đơn với thông tin, tài liệu, chứng cứ có liên quan đến văn bản khiếu nại, tố cáo, loài kiến nghị, bội nghịch ánh, cán bộ tiếp công dân bắt buộc kiểm tra tính hợp lệ của các thông tin, tài liệu, chứng cứ và phải lập giấy biên nhận về câu hỏi tiếp nhận, tất cả chữ ký của cán bộ tiếp nhận và công dân năng khiếu nại, tố cáo, con kiến nghị, bội phản ánh. Giấy biên nhận được lập thành nhị bản, mỗi bên giữ một bản.
2. Sau khi tiếp nhận đơn và các thông tin, tài liệu, chứng cứ do fan khiếu nại, tố cáo, loài kiến nghị, phản ánh cung cấp, cán bộ tiếp công dân buộc phải ghi vào sổ tiếp công dân hoặc update vào hệ thống cơ sở tài liệu trên vật dụng tính.
Chương IIITRÁCH NHIỆM TIẾP, XỬ LÝ TRƯỜNG HỢP KHIẾU NẠI, TỐ CÁO,KIẾN NGHỊ, PHẢN ÁNH PHỨC TẠP, CÓ NHIỀU NGƯỜI tham gia VÀ BÁO CÁO vào CÔNG TÁC TIẾP CÔNG DÂN
Điều 12. Tiếp, xử trí trường hợp không ít người khiếu nại, tố cáo, con kiến nghị, bội nghịch ánh
1. Khi có không ít người cùng khiếu nại, tố cáo, loài kiến nghị, phản ánh về một nội dung tại vị trí tiếp công dân thì cán cỗ tiếp công dân yêu thương cầu những người này cử đại diện thay mặt để trình diễn nội dung khiếu nại, tố cáo, loài kiến nghị, phản ảnh với cán bộ tiếp công dân (sau phía trên gọi tầm thường là tín đồ đại diện). Người đại diện thay mặt phải là fan khiếu nại, bạn tố cáo, bạn kiến nghị, bạn phản ánh. Câu hỏi cử người đại diện thay mặt phải thể hiện bằng văn phiên bản có chữ ký kết của tất cả những tín đồ khiếu nại, tố cáo, loài kiến nghị, bội phản ánh.
Trường hợp bao gồm từ 05 mang đến 10 bạn thì cử 01 hoặc 02 tín đồ đại diện; trường hợp gồm trên 10 tín đồ thì có thể cử thêm fan đại diện, nhưng không thật 05 người. Người đại diện phải phụ trách trước điều khoản về tính hợp pháp của việc đại diện thay mặt và văn bạn dạng cử fan đại diện.
2. Ngôi trường hợp không ít người cùng mang lại khiếu nại, tố cáo, con kiến nghị, phản chiếu về các nội dung không giống nhau thì cán cỗ tiếp công dân tiếp từng fan theo từng câu chữ khiếu nại, tố cáo, con kiến nghị, phản ảnh của công dân.
3. Nếu câu chữ khiếu nại, tố cáo, con kiến nghị, phản chiếu thuộc thẩm quyền, nhiệm vụ giải quyết của rất nhiều cơ quan, solo vị không giống nhau thì cán bộ tiếp công dân lí giải công dân viết thành đơn riêng để triển khai việc khiếu nại, tố cáo, loài kiến nghị, làm phản ánh theo như đúng quy định của pháp luật.
Điều 13. Tiếp, cách xử trí trường hòa hợp khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh phức hợp
1. Khi tất cả vụ vấn đề khiếu nại, tố cáo, con kiến nghị, phản chiếu phức tạp, khiến mất an ninh, cá biệt tự tại vị trí tiếp công dân thì cán bộ tiếp công dân phải lập cập nắm bắt tình hình, câu chữ cơ bản vụ việc, những thông tin, tài liệu, bệnh cứ tương quan và phần đa yêu cầu của bạn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, bội nghịch ánh; report và xin ý kiến chỉ đạo của thủ trưởng 1-1 vị trực tiếp làm chủ để kiến nghị Công an 1-1 vị, địa phương (nơi đặt địa điểm tiếp công dân) phối hợp đảm bảo an ninh, chưa có người yêu tự.
2. Trường đúng theo khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, bội phản ánh phức hợp đã qua nhiều lần, nhiều cấp giải quyết và xử lý nhưng công dân vẫn không đồng ý thì cán bộ tiếp công dân report thủ trưởng đơn vị trực tiếp cai quản để ý kiến đề xuất Công an 1-1 vị, địa phương (nơi bao gồm thẩm quyền giải quyết trước kia hoặc nơi bao gồm công dân mang đến khiếu nại, tố cáo, con kiến nghị, làm phản ánh) cử cán cỗ đến phối kết hợp tiếp hoặc vận động, thuyết phục nhằm công dân về solo vị, địa phương giải quyết và xử lý theo lý lẽ của pháp luật.
Điều 14. Nhiệm vụ của thủ trưởng Công an các đơn vị, địa phương vào việc kết hợp xử lý năng khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, đề đạt
Khi nhận được đề nghị của thủ trưởng Công an đối kháng vị, địa phương bao gồm thẩm quyền tiếp công dân thì thủ trưởng Công an 1-1 vị, địa phương được ý kiến đề nghị có trách nhiệm kết hợp thực hiện tại theo hình thức tại Điều 13 Thông tư này.
Điều 15. Báo cáo trong công tác làm việc tiếp công dân
1. Mặt hàng tháng, 06 tháng, 01 năm, thủ trưởng Công an những đơn vị, địa phương báo cáo kết quả về công tác tiếp công dân của đối kháng vị, địa phương bản thân lên thủ trưởng cung cấp trên trực tiếp thống trị (qua cơ quan thanh tra thuộc cấp).
2. Báo cáo 06 tháng, 01 năm về công tác tiếp công dân của Công an các đơn vị, địa phương được tiến hành chung trong báo cáo kết quả những mặt công tác làm việc thanh tra theo lý lẽ tại Thông bốn số 02/2012/TT-BCA ngày thứ 3 tháng 01 năm 2012 của cục trưởng bộ Công an pháp luật về chế độ báo cáo của lực lượng Công an nhân dân cùng Thông tứ số 10/2012/TT-BCA ngày 16 mon 02 năm 2012 của bộ trưởng bộ Công an quy định về công tác thống kê trong Công an nhân dân.
3. Báo cáo chuyên đề, thốt nhiên xuất về công tác làm việc tiếp công dân đề xuất gửi kịp lúc theo yêu cầu của cơ quan gồm thẩm quyền.
Chương IVTỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 16. Hiệu lực hiện hành thi hành
Thông tứ này có hiệu lực thực thi hiện hành thi hành từ thời điểm ngày 19 tháng 8 năm 2015 và thay thế sửa chữa Thông tư số 50/2011/TT-BCA ngày 11 mon 7 năm 2011 của cục trưởng cỗ Công an nguyên lý tiếp công dân cho khiếu nại, tố cáo, con kiến nghị, phản ánh trong Công an nhân dân.
Điều 17. Trọng trách thi hành
1. Thanh tra cỗ có nhiệm vụ giúp bộ trưởng liên nghành thống nhất quản lý công tác tiếp công dân trong Công an nhân dân; hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc triển khai Thông bốn này.
2. điều tra Công an các đơn vị, địa phương có trọng trách giúp thủ trưởng đối chọi vị cai quản công tác tiếp công dân của đơn vị, địa phương mình; hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc triển khai Thông bốn này nằm trong phạm vi cai quản lý.
3. Những Tổng cục trưởng, Thủ trưởng các đơn vị trực ở trong Bộ; chủ tịch Công an, cảnh sát phòng cháy và chữa cháy cung cấp tỉnh và những tổ chức, cá thể có liên quan phụ trách thi hành Thông tư này.
Trong quy trình thực hiện nay Thông tư này, nếu gồm khó khăn, vướng mắc, Công an những đơn vị, địa phương, các tổ chức, cá thể có liên quan báo cáo về cỗ Công an (qua thanh tra Bộ) để kịp thời phía dẫn.
Việc dìm xét review cán bộ là giúp các cá nhân, cán bộ, lãnh đạo nhìn nhận và đánh giá lại tổng thể ưu điểm, nhược điểm của bản thân để rất có thể đưa ra triết lý phấn đấu trong tương lai. Chính vì vậy nội dung bài viết hôm ni sẽ ra mắt đến các bạn về Điều 4 thông tư 30 2019/TT-BCA của bộ công an.Mời chúng ta đọc nội dung bài viết sau trên đây của cửa hàng chúng tôi để biết thêm tin tức nhé.
1. Tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng cán cỗ ở mức kết thúc xuất sắc nhiệm vụ
Cán bộ đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại unique ở mức xong xuôi xuất sắc đẹp nhiệm vụ:
- Thực hiện giỏi các giải pháp tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3, Khoản 4 và Điểm a Khoản 5 Điều 3 Nghị định 90/2020.
- Các tiêu chuẩn về hiệu quả thực hiện nhiệm vụ theo hiện tượng của pháp luật, theo kế hoạch đặt ra hoặc theo các bước cụ thể được giao đều ngừng đúng tiến độ, đảm bảo an toàn chất lượng, hiệu quả cao.
- Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành những cơ quan, tổ chức, đơn vị chức năng hoặc ngành, lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất một nửa chỉ tiêu, nhiệm vụ dứt vượt mức.
- 100% cơ quan, tổ chức, đơn vị chức năng thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá chấm dứt nhiệm vụ trở lên, trong các số ấy ít độc nhất vô nhị 70% kết thúc tốt hoặc hoàn thành xuất sắc đẹp nhiệm vụ.
2. Tiêu chuẩn đánh giá, xếp loại unique ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ
Cán cỗ đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại unique ở mức dứt tốt nhiệm vụ:
- Đáp ứng các tiêu chí quy định trên Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3, Khoản 4 với Điểm a Khoản 5 Điều 3 Nghị định 90/2020.
- Các tiêu chuẩn về tác dụng thực hiện trọng trách theo nguyên tắc của pháp luật, theo kế hoạch đặt ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều chấm dứt đúng tiến độ, đảm bảo an toàn chất lượng, hiệu quả.
- Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc ngành, nghành nghề dịch vụ công tác được giao phụ trách dứt tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong số ấy ít duy nhất 80% dứt đúng tiến độ, bảo đảm an toàn chất lượng.
- 100% cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, làm chủ trực tiếp được đánh giá chấm dứt nhiệm vụ trở lên.
3. Tiêu chí đánh giá, xếp loại unique ở mức chấm dứt nhiệm vụ
Cán bộ đạt được tất cả các tiêu chí dưới đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ:
- Đáp ứng các tiêu chuẩn quy định trên Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3, Khoản 4 cùng Điểm a Khoản 5 Điều 3 Nghị định 90/2020.
- Các tiêu chuẩn về tác dụng thực hiện trọng trách theo chế độ của pháp luật, theo kế hoạch đặt ra hoặc theo quá trình cụ thể được giao phần lớn hoàn thành, trong đó có không thực sự 20% tiêu chí chưa bảo đảm an toàn chất lượng, tiến độ hoặc kết quả thấp.
- Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các cơ quan, tổ chức, đơn vị chức năng hoặc ngành, nghành nghề dịch vụ công tác được giao phụ trách ngừng trên 70% những chỉ tiêu, nhiệm vụ.
- Có ít nhất 70% cơ quan, tổ chức, đơn vị chức năng thuộc thẩm quyền phụ trách, làm chủ trực tiếp được tiến công giá kết thúc nhiệm vụ trở lên.
4. Tiêu chí đánh giá, xếp loại quality ở mức không kết thúc nhiệm vụ
Cán bộ bao gồm một trong các tiêu chí tiếp sau đây thì xếp loại chất lượng ở nấc không xong xuôi nhiệm vụ:
- Có biểu hiện suy thoái về tứ tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, trường đoản cú diễn biến, tự đưa hóa theo reviews của cấp bao gồm thẩm quyền.
- có trên một nửa các tiêu chuẩn về công dụng thực hiện trọng trách theo phương pháp của pháp luật, theo kế hoạch đưa ra hoặc theo các bước cụ thể được giao chưa bảo đảm an toàn tiến độ, hóa học lượng, hiệu quả.
- Cơ quan, tổ chức, đơn vị chức năng hoặc ngành, nghành công tác được giao phụ trách hoàn thành dưới một nửa các chỉ tiêu, nhiệm vụ.
- Cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, làm chủ trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, tiêu tốn lãng phí và bị cách xử lý theo chính sách của pháp luật.
- có hành vi phạm luật trong quy trình thực thi trọng trách bị cách xử trí kỷ luật những năm đánh giá.
5. Chủng loại nhận xét nhận xét cán bộ
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập tự do Hạnh phúc
., ngày tháng. Năm
BẢN NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ
NĂM..
Họ cùng tên : …………………..Ngày, tháng, năm sinh : …………………..Nguyên cửa hàng : …………………..Hộ khẩu hay trú : ………………….Chức vụ : ………………….Đơn vị công tác thao tác : …………………..Ngạch, bậc lương : ……………………
I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG RÈN LUYỆN
| STT | Nội dung, tiêu chí | Thang điểm (3) | Cá nhân tự chấm |
| 1. | Chấp hành con đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng với pháp luật ở trong phòng nước: | ||
| a) | Nêu rõ bạn dạng thân và mái ấm gia đình trong vấn đề chấp hành mặt đường lối, công ty trương của Đảng; thiết yếu sách, pháp luật của nhà nước. | ||
| b) | Bản thân cán cỗ trong việc chủ động và gương chủng loại chấp hành, tuyên truyền, vận động gia đình trong việc chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng; bao gồm sách, pháp luật của nhà nước. | ||
| 2. | Giữ gìn phẩm chất chính trị; đạo đức, lối sinh sống lành mạnh, tác phong cùng lề lối làm cho việc: | ||
| a) | Nêu rõ phiên bản thân trong việc triển khai những điều cán bộ không được làm; mối quan hệ trong mái ấm gia đình và so với quần chúng. | ||
| b) | Bản thân trong việc tiến hành tinh thần từ phê bình với phê bình so với Đảng viên và quần bọn chúng tại đơn vị (nếu là Đảng viên). Không tham nhũng, tiêu cực; tích cực và lành mạnh phòng kháng quan liêu, tham nhũng, lãng phí. Tiến hành nghĩa vụ công dân nơi cư trú. Ko để vợ (chồng), con, người thân lợi dụng chức vụ của chính bản thân mình để thu vén công dụng cá nhân. Có lối sống, sinh hoạt lành mạnh, giản dị, trung thực; tác phong lịch sự, văn minh; ý thức đoàn kết nội bộ, thương yêu trợ giúp lẫn nhau, xây dừng tập thể vững vàng mạnh. Tích cực và lành mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; tiệm triệt và cụ thể hóa các chủ trương, đường lối, quyết nghị của Đảng vào lĩnh vực, các bước được cắt cử phụ trách. | ||
| 3. | Tinh thần trách nhiệm trong phối hợp thực hiện trách nhiệm và thái độ giao hàng nhân dân: | ||
| a) | Tinh thần nhiệm vụ trong công tác và câu hỏi thực hiện tráng lệ và trang nghiêm nội quy, quy định cơ quan, triển khai ý kiến chỉ huy của cấp trên. | ||
| b) | Mối quan lại hệ, phối kết hợp trong công tác làm việc giữa cán bộ trong ban ngành và với những đơn vị không giống trên ý thức hợp tác cùng chấp hành đúng quy chế tổ chức và hoạt động vui chơi của cơ quan, đơn vị chức năng và mức sử dụng của pháp luật. | ||
| c) | Thái độ kế hoạch sự, hòa nhã đúng mực, nhiệt tình phục vụ, lắng nghe chủ ý của tổ chức triển khai và công dân, giải quyết hồ sơ đúng quy định, không gây phiền hà, khó khăn khăn cho những người đề nghị giải quyết. | ||
| 4. | Kết quả công tác: | ||
| a) | Tiến độ và tác dụng triển khai nhiệm vụ :Hoàn thành trách nhiệm, việc làm được giao, đảm bảo chất lượng và đúng thời hạn lao lý. Rõ ràng :Những việc làm tiến hành trong năm. Những câu hỏi đã cách xử trí đúng hạn ; những việc xử lý còn chậm, gặp khó khăn vất vả hoặc chưa cách xử trí .Những văn bản, kế hoạch, khu công trình, đề án, đề tài đã công ty trì soạn thảo hoặc tham gia soạn thảo ( nếu bao gồm ) .Những lời khuyên kiến nghị, ý tưởng trí tuệ sáng tạo được gật đầu, thực thi .Giải quyết những đề xuất kiến nghị của cơ sở, tín đồ dân, cán bộ, cơ quan, đơn vị tác dụng đúng thời hạn, bảo vệ chất lượng, tính biến hóa năng động khi lời khuyên kiến nghị xử lý .Đảm bảo đúng số ngày làm việc trong năm ( trừ phần đa ngày nghỉ ngơi Lễ, Tết, ngày phép, ngày đi công tác làm việc làm việc, ngày nghỉ ngơi theo cơ chế pháp pháp luật của pháp lý có tương quan đến cán cỗ ), đi công tác thao tác cơ sở ( vạc hiện đầy đủ yếu tố phát sinh hoặc sống sót, report giải trình khuyến nghị kiến nghị cách xử trí ) . | ||
| b) | Năng lực, chuyên môn chuyên môn, nghiệp vụ: diễn tả ở khối lượng, hóa học lượng, công dụng thực hiện các bước được giao; tích cực và lành mạnh học tập nâng cao trình độ trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận thiết yếu trị giao hàng công tác giỏi hơn. |
II. TỰ PHÂN LOẠI CÁN BỘ
1. Tự chấm điểm theo từng nội dung:
| STT | Nội dung, tiêu chí phân loại | Thang điểm (4) | Cá nhân từ bỏ chấm |
| 1 | Lập trường, quan lại điểm, bốn tưởng thiết yếu trị; việc chấp hành mặt đường lối, công ty trương của Đảng, chính sách, pháp luật của phòng nước; việc chấp hành Điều lệ, quy chế, cách thức của Đảng | ||
| 2 | Phẩm chất thiết yếu trị, đạo đức, lối sống, tác phong cùng lề lối làm việc | ||
| 3 | Tinh thần trọng trách trong công tác; tinh thần, thái độ ship hàng nhân dân | ||
| 4 | Việc chấp hành sự cắt cử của tổ chức; bài toán tự phê bình cùng phê bình, liên minh nội bộ, sự phối phù hợp với đồng nghiệp trong triển khai nhiệm vụ | ||
| 5 | Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức tiến hành nhiệm vụ biểu thị qua khối lượng, chất lượng, tiến độ, hiệu quả công việc phụ trách | ||
| 6 | Mức độ triển khai nhiệm vụ được giao trong thời điểm và kết quả hoạt động của cơ quan, đối chọi vị, tổ chức triển khai được giao phụ trách, quản ngại lý | ||
| 7 | Tinh thần nhiệm vụ trong công tác làm việc thể hiện ở việc chỉ đạo để tham mưu cấp bao gồm thẩm quyền xử lý các công việc được cắt cử phụ trách; thời gian, hóa học lượng, công dụng trong công tác làm việc tham mưu, khuyến cáo đối với cung cấp trên về lĩnh vực phụ trách. Có ý tưởng sáng tạo và việc áp dụng kinh nghiệm công tác vào trong trong thực tế giải quyết công việc được giao | ||
| 8 | Tinh thần từ nghiên cứu, tiếp thu kiến thức để cải thiện trình độ, năng lượng về chăm môn, nghiệp vụ đáp ứng nhu cầu yêu cầu vị trí công tác, trọng trách được giao | ||
| Tổng cộng: |
2. Trường đoản cú xếp loại:
| Mức xếp một số loại (5) | Hoàn thành xuất nhan sắc nhiệm vụ | Hoàn thành tốt nhiệm vụ | Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn tiêu giảm về năng lực | Không dứt nhiệm vụ |
| Cá nhân tự xếp một số loại (Đánh vết (X) vào ô chọn) |
., ngày tháng. Năm
